Tag قانون العمل

اتحاد عمال الجيزة يطالب بسرعة إصدار قانون العمل تنفيذا لتوجيهات الرئيس

قال محمد كامل رئيس الاتحاد المحلى لنقابات عمال الجيزة، رئيس النقابة العامة للعاملين بالنقل العام، إن التاريخ سيذكر جهود القائد الجسور الرئيس عبد الفتاح السيسي،  الذى جعل بلادنا لا تستلم للإرهاب لتبقى مصر شامخة، لافتا إلى أن العمال يجددون…

رئيس اتحاد العمال: قانون العمل الجديد يلغي استمارة 6 ويضم العمال للتأمين الصحي

رئيس اتحاد العمال: قانون العمل الجديد يلغي استمارة 6 ويضم العمال للتأمين الصحي

قال محمد جبران، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، إن العمال هم السند الحقيقى لمصر، لذا تحقيقا لمطالبهم فقد تم ولأول مرة مساواة الحد الأدنى للأجور بين القطاعين العام والخاص، ليصبح بقيمة 6 آلاف جنيه، مشيرا إلى أن الأهم…

تحرير عقود عمل لذوى همم بالإسكندرية لاستيفاء نسبة الـ5% بالمنشآت.. صور

تحرير عقود عمل لذوى همم بالإسكندرية لاستيفاء نسبة الـ5% بالمنشآت.. صور

قالت وزارة العمل، إن مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية، قامت بمتابعة  تحرير عدد 5 عقود عمل لذوى همم من أبناء المحافظة بقاعة المديرية ، للعمل بأحد أكبر المستشفيات بالإسكندرية، والتي تم مراجعتها بواسطة المختصين بالمديرية، والتأكد من استيفاء جميع العقود…

القانون يجيز للعامل إنهاء عقد العمل محدد المدة شرط الإخطار قبلها بـ3 أشهر

القانون يجيز للعامل إنهاء عقد العمل محدد المدة شرط الإخطار قبلها بـ3 أشهر

حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط تنظم عملية انقضاء علاقة العمل بالنسبة لعقد العمل محدد المدة، فى المنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام قانون العمل. وفى هذا الصدد، تنص المادة 104، على أن ينتهى عقد العمل محدد المدة…

انتحال العامل لشخصية آخر وتقديم مستندات مزورة يتسبب فى فصله وفقا للقانون

انتحال العامل لشخصية آخر وتقديم مستندات مزورة يتسبب فى فصله وفقا للقانون

ينص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 فى المادة 69، على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية: 1ـ إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم…

امتيازات للمرأة العاملة.. اعرفى حقوقك من صاحب العمل خلال فترة الرضاعة

منح قانون العمل، امتيازات عديدة للمرأة العاملة خاصة خلال فترة الحمل والرضاعة، بما يحفظ حقها في الاحتفاظ بوظيفتها ومستقبلها الوظيفي، بجانب رعاية طفلها أيضا. ومن أهم الحقوق التي تحصل عليها المرأة العاملة الحق قى الحصول على إجازة وضع…

لا تمييز فى الراتب.. كيف حسم قانون العمل أزمة الأجور بالقطاع الخاص؟

لا تمييز فى الراتب.. كيف حسم قانون العمل أزمة الأجور بالقطاع الخاص؟

باب الأجور أهم القضايا التي تم حسمها بقانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، فقد وضع التشريع عدد من الضوابط بشأن أجور العاملين في القطاع الخاص، فقد حظر التشريع التمييز في الراتب بين العاملين بسبب اختلاف في الجنس أو…

المرأة العاملة فى الحفظ والصون.. مبادئ تشغيل النساء فى قانون العمل.. برلماني

المرأة العاملة فى الحفظ والصون.. مبادئ تشغيل النساء فى قانون العمل.. برلماني

رصد موقع “برلماني”، المتخصص في الشأن التشريعى والنيابى، في تقرير له تحت عنوان: ” المرأة العاملة فى الحفظ والصون”، استعرض خلاله قواعد ومبادئ تشغيل النساء فى قانون العمل المصرى، و9 ضوابط حددها المشرع للمرأة العاملة، أبرزها لا يُسمح بتشغيل…

عادل عبد الفضيل: توجيه الرئيس بسرعة إنجاز مشروع قانون العمل يعكس حرصه على العمال

%50 زيادة فى الاستثمارات العامة المخصصة للنهوض بالخدمات الصحية العام الجديد

قال النائب عادل عبد الفضيل رئيس لجنة القوي العاملة بمجلس النواب، رئيس النقابة العامة للعاملين بالمالية والضرائب والجمارك، إن كلمة الرئيس السيسي، بمناسبة عيد العمال بمجمع “هايير مصر” الصناعي للأجهزة الكهربائية، بمدينة العاشر من رمضان، جاءت تحمل شفافية وصراحة،…

الراحة والإجازات.. تعرف على أهم حقوق العمال فى القانون

كفل قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، حقوق الموظفين، في كافة الجوانب التي تتعلق بالاجازات وتنظيم العمل، بما يضمن للموظف بيئة عمل آمنة وأدمية، فقد نص على ضرورة أن يحصل الموظف على فترة راحة للطعام لاتقل عن ساعة…