لا تمييز فى الراتب.. كيف حسم قانون العمل أزمة الأجور بالقطاع الخاص؟
باب الأجور أهم القضايا التي تم حسمها بقانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، فقد وضع التشريع عدد من الضوابط بشأن أجور العاملين في القطاع الخاص، فقد حظر التشريع التمييز في الراتب بين العاملين بسبب اختلاف في الجنس أو…